Leaders

Aus meiner 20-jährigen Erfahrung im Coaching mit erfolgreichen Führungskräften weiß ich, dass für Sie eines besonders wichtig ist: Die Kraft Ihrer Mitte (wieder) zu finden oder beizubehalten, um sie jederzeit zur Verfügung zu haben. Die vielen Anforderungen, die an Sie gestellt werden, werden leicht zu Verführungen, vom Wesentlichen abgelenkt zu werden. Manche changieren dann zwischen Vergangenheit und Zukunft hin und her und nutzen nicht die Kraft, die im Jetzt liegt. Meine Methode Now Coaching holt Sie ganz bewusst, zielsicher und schnell in die Gegenwart und lässt Sie Ihre Kräfte mobilisieren, mit denen Sie nach nur einem Coaching als ein/e andere/r und doch als Sie selbst auftreten und erfolgreich handeln. Wir arbeiten vorzugsweise online zusammen, per Zoom, Teams oder jedem anderen Tool, das Sie bevorzugen. So sind wir an keinen Ort und keine fixen Zeiten gebunden. Und wenn es sein muss, stehe ich Ihnen sofort zur Verfügung, also dann, wenn es einmal „brennen“ sollte. Interessiert? Dann nehmen Sie jetzt hier direkt Kontakt zu mir auf.

Dass eine Führungskraft ihren Mitarbeiter*innen heute als Coach gegenübertritt, ist inzwischen zu einem geflügelten Wort geworden. Es mit konkreten und vor allem für beide Seiten nützlichen Inhalten zu füllen, findet leider zu selten statt. Deshalb habe ich mein langjähriges Coaching Know-how genommen und für Sie als Führungskraft ein Programm entwickelt, mit dem Sie diesem Anspruch gerecht werden. Dabei unterscheide ich klar, dass Sie mit Ihren Mitarbeiter*innen anders arbeiten müssen als ich mit Ihnen oder anderen Klienten in meinen Coachings. Was ich also aus meinem Coaching-Methodenkasten herausgenommen habe, habe ich so modifiziert, dass es zum Setup „Die Führungskraft als Coach ihrer Mitarbeiter*innen“ passt. Die Tools befähigen Sie, mit Ihren Mitarbeiter*innen in einem transparenten Kontext so zu interagieren, dass in Ihrem Verantwortungsbereich jede/r gerne die Leistung erbringt, die von ihr/ihm gebraucht wird.

Das Programm, in dem Sie diese Methode kennenlernen, umfasst drei Tagesveranstaltungen, in denen Sie entweder mit Führungskräften aus Ihrem Unternehmen zusammen lernen und üben, oder aber mit solchen aus verschiedenen anderen Unternehmen. Der Teilnehmerkreis ist auf 16 Personen begrenzt. Das Format wird wie alle anderen auch vorzugsweise online stattfinden, wobei ich für die gesamte technische Umgebung sorge, damit Sie sich voll auf den Inhalt und Ihr Lernen konzentrieren können. Interessiert? Dann nehmen Sie hier direkt Kontakt mit mir auf.

Wir kennen es alle: Obwohl wir genau wissen, was wir tun wollen und tun sollten, tun wir es nicht immer. Um die Kraft zu erhalten, die von Ihrem optimalen Weg ausgeht, der Ihrem Selbst entspricht, gibt es den Leadership Support. Dabei arbeiten wir an Ihrem Ergebnis aus dem Coaching und sichern ab, dass Sie Ihren Kurs beibehalten. Ich bin dabei Ihr Sparringpartner und lasse Sie dann an meiner langjährigen Erfahrung mit vielen Führungskräften teilhaben, wenn Sie das wünschen und wir beide der Meinung sind, dass das nützlich für Sie ist. Und wenn es sein muss, erinnere ich Sie höflich, aber bestimmt daran, was Sie „eigentlich“ tun wollten. Auch dieses Format biete ich vorzugsweise online an, per Zoom, Teams oder jedem anderen Tool, das Sie bevorzugen. So sind wir an keinen Ort und keine fixen Zeiten gebunden. Und wenn es sein muss, stehe ich Ihnen sofort zur Verfügung, gerade dann, wenn es einmal „brennen“ sollte. Interessiert? Dann nehmen Sie jetzt hier direkt Kontakt zu mir auf.